MINISTRUL JUSTIȚIEI I-A TRIMIS LUI NICUȘOR DAN PROPUNERILE PENTRU FUNCȚIILE DE CONDUCERE DIN PARCHETUL GENERAL, DNA ȘI DIICOT

În data de 7 aprilie 2026, ministrul Justiției, Radu Marinescu, a făcut pași importanți în procesul de numire a funcțiilor de conducere din cadrul Ministerului Public, transmitând propunerile sale președintelui Nicușor Dan. Aceste propuneri au fost formulate în urma unor interviuri recente cu candidații care primiseră aviz negativ în fazele anterioare ale selecției.

ACTUALIZARE 19:52

Radu Marinescu a decis să înainteze propunerile pentru numirea lui Alex Florența ca procuror-șef adjunct al DIICOT și a lui Marius Voineag ca adjunct al procurorului general, procedura fiind inițiată fără aviz favorabil din partea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM). Acesta a subliniat că Secția pentru procurori a CSM nu a reușit să emită un aviz în termenul prevăzut de lege, iar condițiile legale permiteau continuarea procedurii fără o decizie expresă.

PROCEDURA DE SELECȚIE

Ministerul Justiției a menționat că interviurile au avut loc cu candidații Cristina Chiriac, Marinela Mincă și Gill-Julien Grigore-Iacobici, cei care primiseră anterior aviz negativ. Interviurile au fost conduse de o comisie formată din specialiști și membri ai Ministerului Justiției, având în vedere criteriile și observațiile formulate în avizele CSM.

CANDIDAȚII PROPUSI

În urma evaluării, au fost avansați și următorii candidați în diferite funcții: Cristina CHIRIAC pentru funcția de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Marius VOINEAG ca procuror adjunct al procurorului general, Ioan-Viorel CERBU ca procuror-șef al Direcției Naționale Anticorupție, și alții, de asemenea, inclusiv Alex-Florin FLORENȚA și Gill-Julien GRIGORE-IACOBICI, ambii fiind propuși pentru funcții de conducere în cadrul DIICOT.

CRITERII DE SELECȚIE ȘI ANALIZA CANDIDATURILOR

Ministrul Justiției, Radu Marinescu, a relevat că analiza candidaturilor s-a bazat pe o perspectivă detaliată asupra experienței și abilităților fiecărui candidat, subliniind că avizul consultativ al CSM nu a constituit un obstacol pentru continuarea procesului. Proiectele de management prezentate de candidați au fost discutate în contextul evaluării competențelor necesare pentru funcțiile propuse.

PERSPECTIVE ȘI OBIECTIVE

Prin implementarea acestor propuneri, se urmărește îmbunătățirea operativității și eficienței Ministerului Public, acordând o atenție deosebită problemelor structurale și priorităților strategice în domeniul justiției. Propunerile menționate sunt anticipate să aibă un impact direct asupra integrării și eficienței instituționale, cooperând strâns cu toate structurile din domeniul Justiției.