Declarațiile lui Dragoș Pîslaru privind noua lege a salarizării

În cadrul unei conferințe de presă desfășurate pe 25 mai 2026, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a abordat aspecte relevante legate de noua lege a salarizării, accentuând că aceasta nu reprezintă o inițiativă menită să crească veniturile bugetarilor, ci mai degrabă să asigure echitate în salarizare. În acest context, Pîslaru a subliniat faptul că judecătorii, prin interpretarea și aplicarea unor hotărâri judecătorești, și-au majorat salariile semnificativ, depășind grila existentă, ceea ce a creat discrepanțe notabile în sistemul de salarizare public.

Impactul modificărilor salariale

Ministrul a notat că, prin noua reglementare, salariul de bază al judecătorilor va rămâne constant, însă venitul actual va înregistra o scădere de aproximativ 16%, reducându-se de la 22.907 lei la 19.268 lei. Această decizie este fundamentată pe idea că ajustările în ceea ce privește compensațiile individuale trebuie să fie corecte, ținând cont de teoretica dreptului câștigat.

Legătura cu bugetul de stat

Pîslaru a subliniat rolul puterii executive în stabilirea bugetului și a alocărilor salariale, explicând că modificările din lege respectă prerogativele constituționale de gestionare a aspectelor financiare. El a subliniat că deși nu a existat o legislație clară care să justifice majorările salariale anterioare, hotărârile judecătorești au dus la o creștere a veniturilor judecătorilor, ceea ce a generat un dezechilibru între nivelurile retributive.

Implementarea legii

Noul cadru legislativ, care face parte din angajamentele asumate de România prin PNRR, prevede un sistem unitar de salarizare pentru toți bugetarii. Se propune plafonarea sporurilor și aplicarea integrală a noii grile de salarizare, programată să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Aceste modificări sunt menționate ca fiind esențiale pentru a restabili echilibrul în structura salariilor din sectorul public.